“2023年以來，棗莊高新區(qū)興仁街道錨定‘強(qiáng)工興產(chǎn)、轉(zhuǎn)型突圍’任務(wù)目標(biāo)，常態(tài)化推進(jìn)干部思想能力作風(fēng)建設(shè)，全面實(shí)施‘三強(qiáng)三煉’專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展?！睏椙f高新區(qū)興仁街道黨工委書記韓東升在日前接受記者采訪時(shí)，介紹了興仁街道鍛造新時(shí)代高素質(zhì)干部隊(duì)伍做法和今后的工作思路。

一是強(qiáng)化思想淬煉，鍛造忠誠干部隊(duì)伍。建立“專家導(dǎo)學(xué)、實(shí)地研學(xué)、干部領(lǐng)學(xué)、全員普學(xué)、代表述學(xué)”五學(xué)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)16次，組織“干部上講臺(tái)”25期，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論在基層落地生根。常態(tài)化開展“興仁高質(zhì)量發(fā)展，我該怎么辦”大討論16期，60余名干部結(jié)合自身崗位談想法、講思路、謀發(fā)展，紅色管家、幸福大集等經(jīng)驗(yàn)做法被《中國組織人事報(bào)》等媒體刊發(fā)。探索“一樓宇一產(chǎn)業(yè)”“一樓宇一特色”“一樓宇一品牌”發(fā)展模式，打造“千萬級(jí)”特色樓宇8棟，2023年實(shí)現(xiàn)稅收7100余萬元。

二是強(qiáng)化能力精煉，鍛造實(shí)干干部隊(duì)伍。組織60余名中層干部赴先進(jìn)地區(qū)體悟?qū)嵱?xùn)，邀請市委黨校教授、先進(jìn)典型開展專題授課5期。將攻堅(jiān)崗位和基層一線作為淬煉干部的重要舞臺(tái)，選派26名骨干力量組建“匯充電”便民充電樁項(xiàng)目等8個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目專班，落地安工機(jī)械智造等過億元項(xiàng)目5個(gè)。開展“一社區(qū)一品牌”等擂臺(tái)比武活動(dòng)3期，15名村（社區(qū)）書記現(xiàn)場“述職打擂”，6個(gè)村2023年實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入過百萬元。

三是強(qiáng)化作風(fēng)錘煉，鍛造擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍。高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行“棗解決·棗滿意”平臺(tái)，著手辦好每一件群眾和市場主體訴求，今年一季度辦結(jié)滿意率達(dá)到99.93%。嚴(yán)格落實(shí)幫包到企到戶“一線工作法”，建立街道、部門、村居、網(wǎng)格4級(jí)調(diào)研機(jī)制，開展社情民意大走訪17829戶，解決群眾急難愁盼問題1175個(gè)。走訪企業(yè)2873家，解決企業(yè)用工、資金等困難156個(gè)。制定“3+X”惠民實(shí)事清單154條，實(shí)施城市品質(zhì)提升、閑置資源盤活、營商環(huán)境優(yōu)化等6大工程，啟動(dòng)富邦產(chǎn)業(yè)園街村共建項(xiàng)目，盤活新大都S8綜合體項(xiàng)目，招引德凱隆購物廣場入駐，帶動(dòng)周邊村（社區(qū)）就業(yè)500余人，完成老棗曹路二期5.7公里“四好農(nóng)村路”改造建設(shè)，惠及群眾4000余人，開展“幸福大集進(jìn)小區(qū)”活動(dòng)36期，參與群眾7600余人次。

韓東升表示，下一步，興仁街道將緊盯“重點(diǎn)項(xiàng)目落地見效年”部署要求，樹牢“項(xiàng)目為王”發(fā)展理念，錨定“走在前 當(dāng)標(biāo)桿”，持續(xù)推進(jìn)干部思想能力作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)，持之以恒抓產(chǎn)業(yè)、強(qiáng)招商、落項(xiàng)目，以實(shí)際行動(dòng)為現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)貢獻(xiàn)興仁力量。（記者 張運(yùn)永）