棗莊新聞網(wǎng)訊 今年以來，張范街道以堅(jiān)持“強(qiáng)思想、提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為主線，自覺做到把思想、行動統(tǒng)一到市委市政府、區(qū)黨工委管委會的各項(xiàng)決策部署上來，在同頻共振中實(shí)現(xiàn)新的更大作為，跑出高質(zhì)量發(fā)展的張范速度。

堅(jiān)持“強(qiáng)思想”，畫出共同理想“同心圓”。張范街道科學(xué)制定干部思想能力作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案，先后召開干部思想能力作風(fēng)建設(shè)專題會議4次，講專題黨課3次，“干部上講臺”活動10余次。利用街道微信公眾號開設(shè)“每日一悟”專欄，分享學(xué)習(xí)感悟、做好政策解讀、交流業(yè)務(wù)創(chuàng)新。成立“小微課堂”學(xué)習(xí)小組，組織機(jī)關(guān)青年開展理論集中學(xué)習(xí)4次，利用“班前一刻鐘”等碎片化時間開展專題輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次，建立線上平臺常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，開設(shè)線上多期培訓(xùn)班，補(bǔ)充線下學(xué)習(xí)空檔期。

堅(jiān)持“提能力”，增強(qiáng)干部“戰(zhàn)斗力”。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部實(shí)踐鍛煉，充分激發(fā)隊(duì)伍活力，該街道讓干部經(jīng)過多個崗位、多種形式、多個領(lǐng)域的實(shí)踐鍛煉，不斷豐富閱歷和經(jīng)驗(yàn)。目前，街道兼職黨群、信訪、應(yīng)急、招商等工作的干部30余人，兼任村主任助理16人，兼任黨建助理員20人。創(chuàng)新實(shí)施“育苗”工程。建立“1＋1＋N”（一名總導(dǎo)師、一名實(shí)踐導(dǎo)師、N名幫帶人員）年輕干部捆綁式傳幫帶培養(yǎng)機(jī)制，優(yōu)選24名本科學(xué)歷、平均年齡28歲的年輕干部到17個村居開展工作。截至目前，共協(xié)助村居解決群眾問題30余條，開展調(diào)查研究10次，參與旱廁改造、生產(chǎn)路修建6處。

堅(jiān)持“轉(zhuǎn)作風(fēng)”，提升干部“精氣神”。該街道召開機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓會議2次，開展村干部“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”集中優(yōu)化行動1次，對機(jī)關(guān)部門、村居監(jiān)督檢查20余次，整改問題30多條，下發(fā)督查通報12期。著力加強(qiáng)年輕干部梯次培養(yǎng)鍛煉，打破論資排輩、年齡限制等隱性臺階，調(diào)整13名90后年輕干部擔(dān)任部門副職及以上職務(wù)，進(jìn)一步提拔使用3名35歲左右年輕干部。聚焦作風(fēng)轉(zhuǎn)變，實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)小組+項(xiàng)目專班”工作模式，實(shí)行全鏈條、全要素“保姆式”服務(wù)，優(yōu)化營商環(huán)境。同時，當(dāng)好援企紓困“店小二”，想方設(shè)法幫助企業(yè)解決困難和問題。今年以來，共走訪企業(yè)120余人次，收集意見建議30余條，解決各種問題60余個。 （記者 王兆虎 徐光 通訊員 馬琳琳）