棗莊新聞網(wǎng)訊 “沒想到，俺快60了還能在家門口找到公益性崗位，不僅收入穩(wěn)定，還能讓社區(qū)的環(huán)境變好，感覺很有意義?！眽浇值佬鞓巧鐓^(qū)59歲的居民王言廣高興地說。

今年以來，為深入貫徹落實(shí)省、市、區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)的決策部署，壇山街道積極開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位，把緊九大程序關(guān)，按照個(gè)人申請(qǐng)、試崗鍛煉、民主評(píng)議、社區(qū)推薦、街道審核、公開公示、區(qū)級(jí)審批、簽訂協(xié)議、崗前培訓(xùn)等流程，共招聘城鎮(zhèn)公益性崗位63人。他們?cè)诃h(huán)境保護(hù)、資源維護(hù)、文化傳承、健康安全守護(hù)等公益崗位上發(fā)揮出自己的能量。

為讓公益崗人員盡快熟悉社區(qū)情況，進(jìn)入工作狀態(tài)，街道舉辦了公益性崗位培訓(xùn)班。培訓(xùn)圍繞新時(shí)代文明實(shí)踐、安全知識(shí)、職業(yè)道德、法律法規(guī)等內(nèi)容，以崗位需求為導(dǎo)向，采用“理論+實(shí)踐”相結(jié)合的方式，以能力培養(yǎng)為基礎(chǔ)，對(duì)公益性崗位人員開展崗前試崗鍛煉。同時(shí)，各社居挑選力量，建立“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶和“一帶多”典型示范機(jī)制，幫助公益性崗位人員盡快適應(yīng)工作崗位，做到安置一人、培訓(xùn)一人、上崗一人。

該街道按照“誰開發(fā)誰負(fù)責(zé)”“誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則，明確職責(zé)分工，嚴(yán)格公益崗聘用管理、職責(zé)、監(jiān)督檢查、考勤考核，建立橫向到邊、縱向到底的管理機(jī)制。做到崗位固定，人員動(dòng)態(tài)，對(duì)不能勝任工作的，及時(shí)做出調(diào)整；同時(shí)，探索群眾評(píng)價(jià)、積分制管理機(jī)制，把公益崗工作成效與待遇掛鉤，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲，堅(jiān)決杜絕拿錢不干事、出勤不出力的現(xiàn)象。 （記者 孫慧英）