棗莊新聞網(wǎng)訊 3月10日，記者獲悉，針對以往招才引智工作中資源整合不到位、需求對接不充分、跟蹤服務(wù)不深入等難點堵點問題，嶧城區(qū)確定“嶧榴智創(chuàng)·協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟”作為區(qū)委書記人才工作項目。通過建立人才工作協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)動機制，深化招才引智流程再造，推動“政產(chǎn)學(xué)研金服用”深度融合，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力支持。

整合各方資源，凝聚發(fā)展合力。該區(qū)依托西交大國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心棗莊分中心，整合區(qū)內(nèi)科技企業(yè)、招商平臺、中介機構(gòu)、職能部門等各類資源，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)現(xiàn)狀、市場前景等，就高端項目引進、專業(yè)技術(shù)引進、合作伙伴引進等提供專業(yè)指導(dǎo)和市場信息，提高企業(yè)創(chuàng)新能力和科研水平。

注重深化流程再造，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。該區(qū)不斷完善人才服務(wù)全流程，開通高層次人才服務(wù)綠色通道。開展“送政策進企業(yè)”活動，先后走訪調(diào)研企業(yè)30余家，幫助企業(yè)解決問題20余條。組織聯(lián)盟企業(yè)70余名高層次人才進行健康查體，投資1200余萬元高標準建成162套人才公寓，進一步解決各類人才在嶧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后顧之憂。

去年以來，嶧城區(qū)相關(guān)人才獲評泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才2人、省急需緊缺人才2人、棗莊英才4人，入選數(shù)量均居全市第一，高層次人才引進實現(xiàn)歷史突破。同時該區(qū)創(chuàng)新引才模式，推動平臺升級。加快各類雙招雙引平臺載體建設(shè)，依托漢旗科技建設(shè)漢芯半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園等高科技園區(qū)載體，已簽約引進13個高科技項目，強化了招才引智要素保障。積極整合各類人才資源，成立工作專班，建立“月專報”和“季會議”制度，形成了推動人才工作的強大合力；建立“論證+調(diào)研+聯(lián)審”工作模式，高標準做好項目申報，為創(chuàng)建各類平臺載體打下了堅實基礎(chǔ)。一批重量級的省市級平臺載體陸續(xù)被成功創(chuàng)建。嶧城區(qū)豐源輪胎獲批省級專家服務(wù)基地，農(nóng)高區(qū)獲批省級鄉(xiāng)村振興服務(wù)基地，漢旗科技獲批省工程實驗室，北鈦河陶瓷、捷利爾肥業(yè)等14家企業(yè)獲批市級創(chuàng)新平臺。（記者 任翔 通訊員 劉美麗）