棗莊新聞網(wǎng)訊 新冠肺炎疫情發(fā)生以來，嶧城區(qū)不等不靠、主動出擊，在抓好戰(zhàn)“疫”工作的同時，積極探索開展“云端引才”模式，創(chuàng)新做好“不見面”招才引智工作，在活動策劃、人才招引和項(xiàng)目落地等方面精準(zhǔn)發(fā)力，實(shí)現(xiàn)了人才招引不松勁、人才服務(wù)不打烊、項(xiàng)目落地不斷檔。

嶧城區(qū)抓實(shí)引才任務(wù)，適時召開第一季度招才引智工作推進(jìn)會，下發(fā)引才任務(wù)指標(biāo)，梳理人才工程與平臺載體擬申報項(xiàng)目臺賬，提前謀篇布局。開展“云端引才”，通過視頻連線、電話、微信、郵件等方式，對接高端人才，尋求合作意向，線上洽談合作內(nèi)容。截至目前，該區(qū)已與3名國家級高層次人才簽訂柔性引才合作協(xié)議。

疫情期間，嶧城區(qū)強(qiáng)化服務(wù)保障，開展了“組織部長送物資進(jìn)企業(yè)”活動，為企業(yè)送去了口罩、額溫計等防疫物資，并實(shí)地調(diào)研企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)面臨的問題以及人才需求，形成“一企一策”人才工作服務(wù)機(jī)制。成立招才引智幫包領(lǐng)導(dǎo)小組，下派“申報顧問”深入企業(yè)進(jìn)行人才工程和平臺載體申報把關(guān)，“一對一”對接，解決申報難題，確保順利申報。

針對部分企業(yè)復(fù)工用工難的問題，該區(qū)還靠前幫扶幫辦，聯(lián)合區(qū)人社等部門迅速開展網(wǎng)上“春風(fēng)行動”，抓好用工對接，抓實(shí)“人社服務(wù)專員”，進(jìn)行線上線下信息收集，共梳理23家企業(yè)用人需求，并及時在招聘網(wǎng)站及微信公眾號上進(jìn)行發(fā)布。同時，認(rèn)真做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和職工返崗期間的就業(yè)服務(wù)工作，進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的作用，為符合條件的參保企業(yè)及時發(fā)放穩(wěn)崗返還資金，加大援企穩(wěn)崗力度，確保企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。   （記者 劉明）