棗莊新聞網(wǎng)訊 為深入實(shí)施“榴棗歸鄉(xiāng)”工程，打造聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”，助企暖企優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，今年以來，市人社局創(chuàng)新開展“榴棗歸鄉(xiāng)”人才及職稱政策宣傳月系列活動(dòng)，構(gòu)建了進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)窗口、進(jìn)平臺(tái)、進(jìn)園區(qū)等“五進(jìn)”宣傳體系，先后舉辦12場(chǎng)人才及職稱政策宣講會(huì)，惠及一線人才1380人，為做好高層次人才招引提供有力支撐。

進(jìn)項(xiàng)目。市人社局精準(zhǔn)摸排全市重點(diǎn)項(xiàng)目政策盲點(diǎn)及宣講需求，“線上+線下”雙管齊下，借鑒“直播帶貨”模式，舉辦重點(diǎn)項(xiàng)目專場(chǎng)線上直播，聯(lián)合各區(qū)（市）人社部門，舉辦多場(chǎng)線下政策宣講會(huì)，聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)工程師評(píng)審“直通車”制度、高技能人才職業(yè)發(fā)展貫通路徑等惠企政策進(jìn)行詳細(xì)介紹，推動(dòng)項(xiàng)目急需人才“精準(zhǔn)匹配”。

進(jìn)企業(yè)。該局建立定向?qū)臃?wù)專員制度，為政策信息傳達(dá)、人才情況摸排、特殊人才指導(dǎo)和企業(yè)難題解決提供專業(yè)化服務(wù)。開展職稱政策入企宣講活動(dòng)，對(duì)職稱申報(bào)平臺(tái)使用、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)，進(jìn)一步打通人才政策盲點(diǎn)，提升人才政策知曉度。

進(jìn)窗口。市人社局在各級(jí)市民服務(wù)大廳、人才公寓服務(wù)處、人才驛站等設(shè)立政策宣傳點(diǎn)，安排專人講解并受理業(yè)務(wù)申報(bào)材料，制作人才及職稱政策宣傳告示牌，發(fā)放專業(yè)技術(shù)人才政策“大禮包”，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)零距離。

進(jìn)平臺(tái)。該局通過微信公眾號(hào)發(fā)布職稱政策系列問答、政策明白紙、職稱政策宣傳動(dòng)畫，微信視頻號(hào)直播介紹職稱評(píng)審相關(guān)政策；利用“棗莊市人力資源和社會(huì)保障局”政府門戶網(wǎng)站，設(shè)置“職稱評(píng)定”專欄，發(fā)布相關(guān)通知、辦事指南、標(biāo)準(zhǔn)條件等。依托棗莊市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺(tái)開設(shè)“職稱政策講解云課堂”，推行職稱服務(wù)“碼上看”，不斷擴(kuò)大宣傳覆蓋面。

進(jìn)園區(qū)。市人社局發(fā)揮創(chuàng)業(yè)園區(qū)、工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)人才集聚優(yōu)勢(shì)，集中進(jìn)行政策宣講和咨詢服務(wù)，指導(dǎo)符合條件的園區(qū)建設(shè)博士后平臺(tái)、留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園等人才平臺(tái)，聘請(qǐng)“周末專家”，利用周末時(shí)間為園區(qū)提供技術(shù)及政策指導(dǎo)，解決園區(qū)個(gè)性化需求，為加快高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。（記者 李魯 通訊員 馬騰）